Nyheter

• Nypublicerat, Kompetensplattform granskad

  [2013-06-11] I kölvattnet av den ekonomiska krisen gav regeringen i december 2009 samtliga regioner i uppdrag att skapa regionala kompetensplattformar. Uppdraget handlar om inrättandet av en permanent struktur med syftet att synkronisera arbetskraftens kompetens med arbetsmarknadens behov. En kompetensplattform kan ses som ett planeringsorgan för att matcha och samordna utbildningsanordnares utbud av utbildningar med arbetsgivarens efterfrågan på kompetens. I rapporten undersöks ett konkret försök att utforma en kompetensplattform. I blickpunkten står Kompetensplattformen för fordonskommunerna i Fyrbodal och de aspekter som lyfts fram är hur kompetensplattformen utformas, hur den är tänkt att fungera samt vad som händer när ett tämligen vagt formulerat, komplext och gränsöverskridande uppdrag ska omsättas i praktiken. Hur hanteras uppdragets tolkningsutrymme av de aktörer som ålagts ansvar för att realisera kompetensplattformen och vad får deras hantering av det för konsekvenser?

• Nypublicerat av Bengt Furåker och Mattias Bengtsson

  [2013-06-03] Bengt Furåker och Mattias Bengtsson (2013) "On the road to transnational cooperation? Results from a survey of European trade unions", European Journal of Industrial Relations 19(2): 161-177.

• Kick off för ett mångmiljonprojekt

  [2013-05-23] Den europeiska arbetsmarknaden förändras i snabb takt, inte minst på grund av den pågående ekonomiska krisen. Institutionen är med i ett europeiskt projekt som skall undersöka vilka effekter detta får för arbetet, hur arbetet organiseras och hur den europeiska arbetsmarknaden utvecklas. Projektet kommer även att undersöka relationerna på arbetsmarknaden, arbetsplatsdemokratin och hur förändringarna påverkar människors livskvalitet.

• Ett hållbart arbetsliv 2030

  [2013-05-08] Hur skall ledarskap, arbetets organisation, attityder och lagar ändras för att vi skall få ett hållbart arbetsliv för alla åldrar? Fyra skribenter, varav Roland Kadefors på institutionen är en, har fritt fått skriva om sina föreställningar år 2030 och sedan göra en tillbakablick till idag. Vad har hänt, vilka utredningar har tillsatts, vilka lagar har ändrats? Hur har normer kring ålder förändrats, i så fall hur och på vilket sätt har det påverkat individen?

• Ny bok av Ove Jobring om livslångt lärande.

  [2013-05-02] I boken "Livslångt lärande i yrkeslivet, om program och system som stödjer ett ständigt lärande" beskrivs utvecklingstrender som individens ökande ansvarar för sin kompetensutveckling och den ökade användningen av sociala media och onlinemiljöer som stöd för det livslånga lärandet. Olika metoder presenteras liksom att olika faser anges för att skapa och utveckla stödjande program och system för ett ständigt lärande. Boken avslutas med praktiska exempel på genomförda program och befintliga system.

Fler nyheter